学生实习合同15篇
随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同的类型越来越多，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编精心整理的学生实习合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
学生实习合同1甲方：
乙方：
身份证号码：
联系地址：
联系电话：
根据《劳动法》以及相关法律规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
一、合同期限：本合同从________年________月________日起至________年________月________日止为实习期，若双方自愿，转入正式员工。
二、工作岗位及内容：甲方安排乙方从事________岗位工作，并按甲方规定完成该岗位所承担的各项工作内容。
三、劳动报酬：乙方实习期每月工资为________元，工资按甲方规定时间发放。
四、劳动纪律：
1、乙方应遵守法律、法规和社会公德，保守企业机密，爱护公共财务。
2、乙方应服从甲方管理。
3、乙方应严格遵守甲方规定的各项具体的内部管理制度，如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按有关规定经予处罚。
五、保密条款：乙方对在本试用期内所获知的甲方的商业秘密、商业信息、客户资料等负有无条件永久保密义务，不得以任何理由向甲方以外的第三方泄密（包括故意或过失），否则乙方除须承担违约责任外还须与该第三方共同赔偿甲方全部经济损失。
六、解除合同：
（一）经甲乙双方协商一致，可以解除合同；
（二）聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止；
（三）甲方单位被撤消，聘用合同自行终止；
（四）在下列情况下，甲方可以解除合同：
1、在本适用期内被证明不符合录用条件的；
2、不服从领导指挥或完不成岗位工作任务的；
3、违反规章制度、安全规程、工作守则、劳动纪律、服务规范、职业道德或工作不负责任，出现差错、事故给甲方或他人造成损失或影响的；
4、多次迟到、早退、串岗、溜岗、漏岗或月旷工2天以上的；
5、违反本合同规定的义务的。
（五）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
1、乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
4、乙方不履行聘用合同的。
（六）乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方；
（七）甲方不按合同规定支付劳动报酬的，乙方可解除合同。
七、本合同依法订立后，双方必须严格履行。
八、本合同履行中若发生劳动争议，甲、乙双方应协商解决，协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、本合同自甲、乙双方签字（盖章）之日起生效。
十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：乙方：
学生实习合同2甲方：________________
乙方：_________________
实习班级：
实习专业：
为保证学生就业实习工作的顺利进行，用人单位及学生的合法权益，甲乙双方本着自愿合作的原则，经慎重协商，甲乙双方承认《铜仁学院校外实践教学安全管理办法》对双方均有的约束力，并达成如下就业实习协议：
一、甲方为乙方提供就业实习岗位
工作内容：专业实习
工作时间：每周工作5天，每天8小时；
实习时间：_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日；
实习报酬和福利待遇：底薪_____________元/月+奖金。
二、工作时间及休息休假
(一)甲方实行每日工作_____________小时，_____________天工作制；
(二)甲方保证乙方实习员工按国家和本市有关规定享受各种休息、休假；
(三)乙方每月安排1天进行实习总结工作，不计入实习员工休假；
(四)经乙方签字认可后，乙方实习员工可请事假，工资报酬按企业事假规定处理。
三、劳动保护和劳动条件
(一)在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方实习员工提供劳动安全卫生的实习条件，为乙方实习员工配备必须的劳动防护用品。
(二)甲方应对乙方实习员工进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。
(三)甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。
(四)甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。
(五)乙方学员在实习工作过程中，应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。
四、劳动纪律及安全保障
(一)甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实习学员实行管理；
(二)甲方在乙方学员实习期间，不得无故克扣乙方实习员工的劳动报酬；
(三)甲方有权根据其用工需要而终止或调整与乙方实习学员的实习用工关系，甲方终止用工关系需提前10天通知乙方；
(四)甲乙双方共同遵守《铜仁学院校外实践教学安全管理办法》，约定乙方学员在甲方管辖范围外(企业围墙外)的安全事故责任由乙方学员自己负责；甲方管辖范围内(企业围墙内)，在服从管理，不违犯法律规定及企业安全管理规章制度的前提下，乙方学员的安全责任由甲方负责；
五、其他
本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。
本协议一式三份，甲乙双方及乙方实习学员各执一份。
甲方(盖章)：
乙方(盖章)：_____________
负责人(签字)：
学生(签字)：_______________
______年____月____日
_____年___月____日
学生实习合同3 ……此处隐藏11039个字……作时间，同时根据乙方的实际情况，为乙方提供适当的工作岗位和劳动量，以协助乙方达到实习的目的。三、乙方在实习期间，必须严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和行政管理，并对工作中涉及的甲方的商业秘密(包括但不限于客户资料、定价政策、工程设计、技术方案等)承担保密责任。
四、乙方因学业需要不定期出勤，甲方给予乙方津贴人民币元/天及午餐补贴元/天，以实际出勤日计算，甲方应于每月日向乙方支付上月津贴。除此以外，甲方不再支付其他报酬和补贴。
五、甲方在实习期间有权随时终止本协议。
六、乙方欲解除本协议的，应提前10天书面通知甲方，并办理交接手续。
七、在实习期间，甲乙双方不存在聘用劳动关系。实习期届满后，甲方可根据乙方实习期间的表现，考虑是否聘用乙方。
八、本协议有效期为乙方的实习期。
九、本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方：_________
乙方：_________
日期：_________
日期：_________
学生实习合同14甲方：(实习单位)
乙方：(大学院系或实习毕业生)
毕业学校学历专业
毕业时间生源地
为明确实习大学生与实习单位的权利与义务，根据国家法律、法规以及有关规定，甲乙双方按照自愿、平等的原则，协商一致，签订如下协议：
一、实习期限
经甲方同意，乙方自年月日起至年月日止到甲方实习，甲方按本单位规章制度，合理安排乙方的实习岗位和实习内容。
二、实习岗位
甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排乙方到岗位，从事工作。
三、实习内容
(一)、甲方负责为乙方制定实习方案，明确实习内容要求，指定实习指导老师;
(二)、甲方负责对乙方进行日常管理，并负责组织开展大学生实习的各项活动。
(三)、实习结束，甲方对乙方的实习情况进行考核鉴定，并为乙方出具《大学生就业实习证明》，作为参加实习的经历凭证。
四、实习期间的劳动保护和劳动条件
(一)、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。
(二)、甲方根据实习岗位实际情况，按国家规定向乙方提供必需的劳动防护用品。
(三)、甲方为乙方提供人身意外伤害保险。
五、实习补贴
按照有关政策规定，结合甲方实际情况，确定乙方的实习补贴，实习补贴为元/月。
六、实习期间乙方应遵守以下规定：
(一)、乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和甲方的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。
(二)、因乙方原因造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。
(三)、按照国家有关规定和甲方规定，乙方应为甲方保守商业秘密和技术秘密，若有泄漏，按国家有关法规和甲方规定处理。
七、民事纠纷
实习期间甲、乙双方若发生民事纠纷，应按国家有关法律法规的规定处理。
八、协议解除
乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并做好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如发现乙方不符合实习要求规定等情况的，可以向乙方提出终止实习，解除本协议。未尽事宜由双方协商解决。
九、法律效力：
本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交政府人力资源部门备案，经甲乙双方签字后生效。
签约双方已明确上述条款并接受其约定，现自愿签字确认：
甲方(盖章)：乙方：
甲方代表：乙方代表：
联系电话：联系电话：
年月日年月日
学生实习合同15甲方：口浦中等专业学校就业处
单位地址市口浦区z街道z路18号 联系电话
乙方：学生姓名： 班级： 学生手机：
家长姓名： 家长手机： 家庭固定电话：
家庭住址：
根据学校教学计划的要求，为今后学生实习就业做好准备，现经学校推荐和用人单位选拔，该同学被 （填公司名称）面试合格，即将开始顶岗实习，实习期限为20xx年 月 日——20xx年6月30日。为确保学校与用人单位的协作和学生的实习质量，并加强对学生在实习期间的管理，现拟定本协议。具体内容如下：
一、甲方的责任与义务
1、根据用人单位需要，配合用人单位做好实习前期选拔工作，安排学生实习前准备工作。
2、就学生有关实习待遇与用人单位商谈，并在实习前通报乙方。
3、根据用人单位要求做好学生实习期间思想工作和定期对学生的实习考核工作。
4、负责实习期间学生与用人单位间的协调工作。
二、乙方的责任与义务
1、学生的实习选拔工作本着本人自愿、学校推荐、用人单位选拔的原则，具体实习岗位由用人单位统一安排、统一管理，乙方在实习期间享受实习生待遇。
2、学生在实习期间必须遵守各项纪律，严格按要求完成实习任务。服从学校对实习单位的安排，服从实习班主任和实习指导教师的管理与调度；对安排有不同意见的，可以向实习班主任反映，不得自行向实习单位提出，违者视情节给予纪律处分。
3、严格遵守实习单位的一切规章制度，不迟到、不早退、不旷工，不做与实习无关的事；病假、事假必须按实习单位规定办理请假手续，并向实习班主任报告；用人单位有权随时对违纪学生进行辞退，取消其实习资格，被辞退学生应在第一时间到学校报到，否则按旷课论处，并参照旷课的有关处理规定予以处理。
4、对实习过程中产生的各种问题和矛盾，可向实习班主任反映，通过正常途径、合理方式予以解决，不得自行处理，否则产生的一切后果由自己承担。
5、在实习期内，学生必须听从用人单位的安排与指挥。若私自违规违章操作，造成的损失与后果由自己承担，并由用人单位根据有关规定处理。
6、学生在实习期间若遇到人身侵害等原则问题应第一时间告知甲方以便处理。
7、家长要积极配合学校做好学生实习工作，掌握好子女实习状况和工作时间，协助学校开展德育教育工作，并履行对子女的监护义务，全过程负责子女的实习期间的安全教育及管理工作，避免安全事故发生。
8、对学生在实习期间未经学校批准、擅自脱离实习单位等违纪行为的，学校将根据《z市中等职业学校实习生管理条例》（《学生实习手册》第2页）相关规定，视情节进行处理。
三、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字之日起生效。
四、未尽事宜由甲乙双方协商解决。
甲方实习班主任签字： 乙方签章：（家长签字）：
甲方签章： （学生签字）：
年 月 日 年 月 日
