盘点史上最牛辞职信
【篇一：史上最牛辞职信】
人生数年，弹指一挥间。是的，公司有培训计划，有培养机制，公司会尽量把每一位员工培养成为有理想，有道德，有文化，有纪律的四有新人，工资会涨的，面包会有的，可俺就看不明白，咋你们培养我就要3年5年滴，人家咋不用培养就收了俺尼，俺还有多少年来给你培养？到时候，黄花菜都凉喽。人家咋就看得起俺，给俺钱呐？龙入浅水遭虾戏，虎落平原被犬欺啊。
佛曰：一枯一荣，皆有定数。圣经上说：欠着我的，我会记下。梁朝伟说：出来混，总归是要还的。主席说：哪里有压迫，哪里就有反抗。小平同志说：贫穷不是社会主义。电视上也说：要爽靠自己。
【篇二：史上最牛辞职信】
尊敬的经理：
经过长时间的考虑，我慎重地决定辞去我在公司的职务，在此，正式向公司提出辞职申请。
我的决定不管正确与否，但是有依据的。美的公司说：我们提倡雷锋，但不要让雷锋吃亏。任何事情都是一笔账，为表示我的坦诚，我给自己在公司的几个月算了一下一笔账：
一、金钱：
1、因为刚从学校出来，没有职业装，为符合工作要求、顾及公司形象，买了5套衬衣西裤，一套西装，一件休闲外套，一条领带，一条皮带，一双皮鞋，共计3500元左右。当然以后还可以穿自己也要穿，但如果不是这份工作，我起码可以买便宜一点的。
2、为了上下班拿资料方便，买了一个公文包210元，后来发现没必要，人家都不拿。
3、没配CDMA前用手机联系工作业务，每月在30元左右。
4、因为自己没车，出于临时工作需要打摩托车，前后共花费了50元左右。
5、作为办公室主任，但圆珠笔、钢笔（从学校回来后不知道被谁弄坏了）、笔记本、记事本、墨水都是自己的，共计30元左右。
二、时间：
1、每天提前上班，推迟下班，临时加班，在家学习物业管理书籍，客服中心电话值班，公司临时电话、临时交办事情等，不知道怎么算，肯定不会低于劳动法8小时的标准。
2、因为没车（上面说过），7月10日之前，每天下班走路回家，又走路上班，从公司到家路程20分钟左右，每天80分钟左右，这与公司无关，但这些时间里我除了看看风景只能走路，干不了别的事。
3、在回学校之前，两个月的时间我只休了2天假，自以为挺勤奋的，现在才知道公司根本不喜欢员工这样，最好一个月休满4天假。
4、问题是，这些时间不是凑在一起让你一次性做完就可以做别的事的，它总跟着你。不过我也不烦，但我女朋友她烦，所以我没有了女朋友，但这主要归根于我没钱又不够帅。
三、精神：
1、在做这份工作的时候，我的全部精神都放在了工作上，总怕自己达不到工作的要求，就是在没毕业的时候，我完全断绝了学校的学生工作，一心做好公司的工作。
2、随着时间的增加，公司给我的工作也增加，对我工作的要求也增加，工作的压力很大，但一直却得不到释放。
3、全面负责办公室工作以后，每天忙于琐碎、繁杂的事情，重复的事情，让我很压抑，对生活缺乏了灵感，变得健忘，对事情没有了主见。
4、生活的变化和工作的变化，经济和心理的不平衡，使我的情绪波动，直接影响到工作。
5、精神状态差。我以前一天睡觉11个小时，用1倍时间完成人家2倍的工作，现在我每天休息7小时，要用2倍的时间完成人家1倍的工作。
四、收入：
1、最大的收入莫过于我学到了很多物业管理的知识和实践的经验，希望我以后还能做物业管理，不然这就白了。至于工作能力我觉得还是大学时候的水平，没有实际的提高，受到的还是何本华处长的影响。
2、我的月薪是我们学校这一届毕业生当中最低的，虽然我是优秀的毕业生，身兼院学生会负责人、院团委宣传部部长（听说如果有级别可评科级，纯粹玩笑）、一个一百多人文学社的社长。500元/月，我认为越过了一名花十几万学费读出来的.大学生接受的最低生活底线，但如果是精神的底线，我认为可以接受。原来以为和老总谈的时候已经写好了每月加210元食宿补贴的（当时的确是这么说的），但后来领钱的时候，才发现是“纸上谈兵”，纯属虚构。我没问过怎么回事，因为我都快饿死了。
3、我4月份的工资是404元，5月份的工资是615元，6月份是没有，7月份不知道。
4、大家都说公司福利好，除了我的工资这是我主要收入来源了。4月份公司挂牌成立分到20元，5月份劳动节领到100元还领到2包豆士，6月份没有，7月份领了200元旅游补贴、50元东方花园红包、还有一箱10斤的鸡蛋，我从公司拿的福利共计是370元。
5、4月10日入职到现在我在公司一共领了1389元（含平常福利），是我在学校时不到一个月的生活费，是我在学校搞一个中小型活动的启动资金。
6、7月初公司借给了我一部CDMA手机，刚好我的手机没钱，学校的手机又是漫游，就拿来打了一个两个多小时的漫游，结果欠费了搞得打不出电话，又要拿自己手机打，后悔至今！
五、支出：
1、毕业以后，实在不好意思再让家里养活，虽然家里很乐意给我经济支持。所以我从大伯家搬了出来，开始独立生活，因为没有人愿意接受自己养活不了自己。
2、我的房租是180元/月，加省水电费和生活必需品开支，月均280左右。当然，这没有把租房时添置的家具分摊进来，但为了增添这些家具基本花尽了5月份的工资。
3、按每月500元算，除了生活正常开支的280元，剩下的220元，我可以用来解决1天3餐，但以高州的早餐、快餐，一天最低得花费十几元，我只能选择放弃早餐，然后晚餐自己煮饭，目前勉强解决吃饱的问题，要吃好看来很长远。
4、我有三张手机卡，光月租就51元/月。所以现在只剩一张卡了，专发短信。之前长途费是我主要的花费开支，每月200元左右，现在因为第二条第4点的原因，节省了我不少的开支，算是“因祸得福”了。
5、那我就不需要别的生活花费了吗？需要的。但只能尽量做到不需要，所以我每天回到住处就尽量不出去，我深信“出门就要花钱”是真理。
概括的说，我目前属于“勉强能解决温饱”的人。
经过以上几点的总结，如果你是我，我相信我们的决定会一致。这不是一个划算的“生意”，甚至不能称为“生意”。或许我还年轻，但时间的宝贵让我无法再支付下去。请公司对我的申请给予谅解，由此对公司造成的不便我深表歉意！
请批准我的辞职！
【篇三：史上最牛的辞职信】
李云舟者，蜀中高隐，川北野儒也！浪迹江南，栖滞湖州。虽有经天纬地之才。而奈时遇不济，命运多舛，冯唐亦老，李广难封，屈贾谊于长沙，窜梁鸿于海曲；心比天高，身为下贱！自是口吐珠玑，腹罗锦绣，虽无徐儒来下陈蕃之榻，却有文光可射斗牛之虚也！文采风流已临精神世界之绝顶层巅；会当临绝顶，一览众山小，古今才大难为用。文章增命达，魑魅喜人过。吾如屈子之忧时伤世，离骚九歌，离风飘零！世人瞽瞽盲盲，徒留汨罗之憾也；更加深陈老杜，胸怀尧天舜日之志，指奸斥倭，与世不偕，直落得身世浮沉，屑小共怒。可堪千古一慨！
吾之品格精神，如临风之玉树，又如当空之明月浩然，怎堪与俗流共舞哉！可叹屈身于湖州某某物业，为一小小秧护员。诚如伏枥之骥，纵有千里之志，而奈缚手缚脚，无所可为，混迹于碌碌无为中矣！鉴于此，特向公司主管大人先生们引咎请辞！从此踏破樊笼飞彩凤，顿开铁锁走蛟龙。好比那万里白鸥鸥驰，驰骋于浩荡云海之间，谁复可训也！
【篇四：史上最牛辞职信】
亲爱的老板：
我脸上微笑着，心里歌唱着，愉快地向您呈上我的辞职信。在过去的两年，我学到了许多知识。但不幸的是，我从您这里学到的是如何与同事勾心斗角，如何欺骗客户，做生意怎样不择手段而又不被抓住。基于最近刚刚离开的两位同事辞职的经历，我在此向你解释为什么我要辞职。
1、我的家离工作地点有2个小时的路程，而我却连着好几个周末都要加班，经常是工作12个小时后，再开2小时车回家。你从未说过帮我在办公室附近租套公寓，即使在我告诉你因为太累，开车时差点翻车。
2、我和同事们连续数周都是一周工作70小时，但一分补助也没有，你从不让我休息一天，甚至一个下午。我现在相信你并不懂得"谢谢你"是什么意思。
3、你曾经告诉我们，管理者和职员应该像个团队一样工作，但是当我们夜以继日地工作时，你这个管理者也突然很"忙"，什么忙也帮不上了。你的座右铭是"当客户需要时，你必须在场"。但这句话只适用于我们这些可怜的打工者。
4、不管我们做什么，你从未满意过。如果我们一年赚100万美元，你会责怪我们为什么不挣150万，如果我们6天每天工作10小时，你会问我们为什么不对客人说是7天。
5、唯一允许，因私人事情打扰工作的理由就是你的情人。
6、每天奔波于家和单位让我疲倦，因为你向客户撒谎而被他们责骂，让我疲倦。我疲倦于听其他公司职员说你是个什么东西，我疲倦于在别人面前维护你，解释你的行为是多么不得已（其实，你的行为除了使你的银行存款不断增长外别无理由）。现在我该让你知道的是，在我即将要去的这家公司非常重视管理和职业道德，我不会告诉你这家公司的名字。但是可以说，这家公司是我们的主要竞争对手，而且，以前辞职的3个同事正在这里愉快地工作着。哈哈哈。
此致
敬礼
申请人：
【篇五：史上最牛辞职信】
本人在单位里很难找到女朋友，在车间里上班很寂寞，一个人开着一台热压机，一天到晚守着，全身"武装"想和女孩子交流都很少有机会。下班后也是寂寞，只能看几个书发呆，生活毫无快乐可言。由于辞职要等一个月，但我的日子实在过不下去了，所以请老板给我结算完工资，让我走人，我再找其他能与女性朋友交流的单位。
该地区员工也表示高明一些工业园区内地理位置比较偏僻，娱乐场所缺乏，有的员工宿舍区既没有运动场所，也没有电视看，这令不少单身的工人倍感寂寞。
从“哥很寂寞，请辞掉我”这一事情中反映了员工得不到企业给付的福利待遇。
福利待遇的划分方式很多，其一是分为以下几种：经济性福利、工时性福利、设施性福利、娱乐及辅助性福利。
（一）经济性福利
这些福利是对员工提供基本薪资及奖金以外若干经济安全的福利项目，以减轻员工的经济负担或增加额外收入。
（二）工时性福利
这些是与员工工作时间长短有关的福利，如休假或弹性工时。
（三）设施性福利
这些是与企业设施有关的福利，如员工餐厅、阅览室、交通车与托儿设备等。
（四）娱乐及辅助性福利
这些是增进员工社交及文娱活动，促进员工身心健康的福利项目，如员工旅游、文艺活动。
员工福利也可分为社会性福利和企业内部福利。社会性福利通常指国家政府和法律法规所规定的，强制性的基本福利制度，像养老保险、失业保险、生育保险、带薪年假、婚丧假等。而企业内部福利是指企业内部自行设定的一些福利内容：比如旅游项目、补充养老金、公积金、生日蛋糕、节假日的津贴、礼物等。
在人才竞争日趋激烈的今天，企业想留住人才就要想方设法为员工提供多种福利来体现企业关怀。
【篇六：最牛气的辞职信】
尊敬的领导们：
话说天下大势，分久必合，合久必分！此言虽出自古书三国，吾以为对当今之事亦有裨益。
今，百年经济危机初愈，试看全球经济形势，可谓哀鸿遍野，民不聊生，众厂商、工人、民工皆叫苦连天，司某有感于此，不禁思及己身，不胜伤悲，呜呼哀哉！
司本布衣，自幼出身贫寒，躬耕于冀南邢州大地，苟全性命于当世，不求闻达于富贵，但求温饱以残喘。想当初，余本一意气少年，梦想飞扬，欲于本社大展抱负，一则为集团增光添彩，二则为己身加衣增食，两全其美之策，岂不爽哉？然现实残酷之至，司自去岁四月上旬至本社工作至今，一年光阴，吾不仅未大展身手，且囊中羞涩，债台高筑，节衣缩食，杜绝聚会。
众朋友离去者，有之；鄙视者，有之；唾弃者，有之。皆因司某昔日之优秀少年竟完全失去自我至此所致。司每月九百大钱竟是基础工资、岗位津贴以及午餐补助相加之结果……众友云：“甚矣，汝之不慧，竟能容忍至今，不死何为？”余汗颜，余何尝不想多整几两纹银，上对得起天、下对得起地、中间对得起空气；然余虽兢兢业业，终究温饱都不得解决，今面容竟呈老态龙钟之相。何也？食不饱，力不足，才美不外现，故犹如千里马，虽有千里之能，然无奈唯有饿死圈中……
司虽不才，不敢以千里马自居，然自知亦不是一庸者。人之立于当世，需一技之长，司某自视甚低，不敢自称满腹经纶，然应付文字之事亦不在话下；然，一载以来，每日之工作唯“清洁”二字，即打扫房屋若干、倒水端茶、虚伪客套，周旋于各所谓领导之间，受命以来，夙夜忧叹，诚惶诚恐，畏有所疏漏懈怠……今扶膝自叹，何等悲哀！
然，何以堂堂风华正茂之青年司某人压抑之至，努力坚持到如今，唯一原因：在等待传说中众人期盼的涨工资之事而已。实在可怜，怪司某年幼无知，竟傻傻苦等一年，终究未果；司某一年来生活所需之数千外债亦无望偿还，故司某人顿悟：此处系年轻人之坟墓也，唯一功能即埋没梦想、埋没青春、消磨斗志、耗费光阴，如是而已。故，顿悟之司某人今决定不应消磨于此，做出选择的时刻已到来。
既此处不留司某，司某亦不便继续打扰贵处，既不能两惜，何不两离，从此，彼此相忘于江湖！以决绝的姿态！
今恳请开明之领导准许卑微无能之员工司某人辞职，不胜感激！
