学生实训协议书
在快速变化和不断变革的今天，协议使用的频率越来越高，签订协议能够较为有效的约束违约行为。协议的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编帮大家整理的学生实训协议书，仅供参考，大家一起来看看吧。
甲方：（以下简称甲方）
乙方：（以下简称乙方）
丙方：（以下简称丙方）
为了积极协助校方推进职业教育的发展，转变学生培养模式，提升学生的就业竞争力，同时也能更好地满足企业人才需求，最终实现校、企、学生“三赢”的理想目标，在本着自愿平等、互惠三赢、共同发展的原则，经过友好协商，达成校企合作协议，具体条款如下：
一、实训门店、期限
1、三方同意丙方于 年 月 日至 年 月 日期间在甲方进行为期壹个学期的实训。
2、甲方将安排丙方在甲方旗下门店进行实训。
（在与乙方负责老师沟通后，如无特殊正当原因的，丙方必须服从甲方的调动要求）
二、各方职责义务
（一）、甲方职责义务
1、甲方为乙方实训学生在相关法律法规下，提供相关实习场所。如果乙方、丙方有申请提供住宿的，甲方将给予解决。
2、甲方要安排专职人员与乙方负责老师共同做好实训工作安排，关心乙方实训学生思想状态、职业素质、职业能力、职业态度和职业道德，关心他（她）们身心健康，解决他们生活、工作上遇到的困难。
3、甲方在乙方学生实训期间，负责对学生的安全教育、劳动纪律教育、如有学生违纪或突发事件要及时向乙方老师汇报，并按甲方相关制度给予处理。
4、甲方积极维护乙方学校的信誉，要经常与乙方沟通，及时反馈乙方学生的`实训情况。实训结束后，负责学生的实训成绩的鉴定，并由甲方人力资源部门签署意见盖章后交给乙方。
5、在实训过程中，若丙方不能遵守甲方的各项规章制度，不能胜任工作或不服从甲方工作安排，甲方应及时与乙方沟通，经三方协商后妥善处理。
6、甲方与乙方约定实训生薪资，为甲方目前薪资制度，以后若有调整以甲方薪资制度为准：要求正常月休4天，每天平均工作8.5小时，转为见助一阶段后按月薪计算，按照甲方具体薪资制度执行。
三、实训阶段及内容时间
第一阶段
（实训内容主要是岗位操作技能学习）第五学期
7、甲方为乙方实训学生提供岗位操作技能培训所需的一切资源，定期对他们进行培训、技能鉴定和沟通，对表现优异者要及时修正培训计划，给予重点培养。
8、甲、乙双方负责为丙方购买人身保险。
（二）、乙方职责义务
1、按校企合作方案要求，每年提供两个班级约60-80名学生到企业进行为期壹个学期的实训和培训。（丙方必须取得健康证，费用报销按照甲方门店健康证费用报销制度）
2、负责向甲方提供学生的详细资料和相关技能的情况。
3、负责选派责任心强、技能优秀的专业教师担任学生实训指导老师，和甲方有关人员组建校企合作协调小组，经常与甲方沟通、了解学生的实训情况，加强对学生的管理，督促学生完成实训工作，并与甲方共同管理实训期内学生的安全与思想的稳定。
4、乙方要教育实习学生要维护甲方的企业品牌、信誉和经济利益，保守甲方的商业秘密。
5、如乙方教学需要或特殊情况、需要实训学生离岗半天以上的，乙方要提前一天与甲方沟通，实训学生按甲方制度办理请假手续，以不影响甲方生产秩序。
（三）、丙方职责义务
1、丙方属于在校实习学生，到企业实习为了完成教学内容，应严格遵守学校和单位的各项规章制度，并保证在甲方单位所学到的各项信息不外泄。
2、服从学校和公司对实训岗位的分配，听从带训员的指导，虚心学习，理论联系实际，努力提高技能操作水平。
3、要用心于岗位职守，遵守职业道德，以实训单位职工的标准严格要求自己，尽职尽责，培养自己吃苦耐劳、爱岗敬业的品质和适应社会的能力。
4、虚心求教，认真学习，巩固和训练业务技能，努力完成实训单位和学校交给的各项学习和工作任务。
5、实训生在实训期间应遵守单位员工守则，注意自身形象，严格规范仪容仪表。爱护单位公共财产，珍惜集体荣誉。
6、丙方必须按甲乙双方商定的实训时间完成培训，不按规定完成实习擅自离岗的，或在实习期间由于丙方主观不努力被终止协议的，甲方不给予考核评定。
7、丙方在甲方实训期间必须遵守甲方的规章制度，如因违规操作造成甲方财产损失或甲方人员人身伤害的，丙方需要承担相应责任及医疗费用。
8、丙方的安全责任归属参照学校教学实习承诺书第6条。
四、协议的终止与解除
1、协议期满自然终止。协议的终止或解除，企业无需承担任何经济补偿。
2、在实训期间，出现丙方没有履行好自己义务，给甲方带来较大经济损失或负面影响的，甲方在与乙方沟通后，可以单方面解除协议并追究赔偿。
3、协议期为一个学期，到期后，甲丙双方可以自愿决定是否续签实训协议。
4、其他未尽事宜由三方及时协商解决。
五、本协议一式叁份，甲乙丙三方签字（盖章）生效，三方各执一份。
甲方：（盖章）
日期：
乙方：（盖章）
日期：
丙方：
日期：
